Description
Quale sarà il tuo ruolo
- Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile
- Qualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità
- Visitare gli studi degli medici di medicina generale e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica
- Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida
- Presentare l'offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve
- Essere il punto di riferimento del medico durante l'installazione e il training iniziale del prodotto
- Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido
- Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance
Cosa ci aspettiamo da te
- Hai circa 2-5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field
- Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap
- Sei proattivo/a e organizzato/a
- Hai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale
- Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata
- Hai ottime doti di comunicazione interpersonale
- Hai esperienza o forte interesse per il mondo della sanità
- Hai un buon livello di inglese
Cosa offriamo
- Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato)
- Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
- Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care e partnership con Wellhub
- Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
- Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
- Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
- Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l'anno
- Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
- Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
- Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni
Il processo di selezione
- Colloquio con il team di Talent Acquisition
- Colloquio con l'hiring manager
- Colloquio finale
- Offerta!
Dettagli della posizione
- Contratto a tempo indeterminato
- Full Time
- Area di riferimento: Napoli
- Data di inizio: Settembre 2026
- Pacchetto totale: €40.000 - €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance)
- Bonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi
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